Per i Consulenti già esperti Trilog ha elaborato una politica di Sviluppo del Personale, tale da consentire una continua crescita professionale. Questa è possibile attraverso l'identificazione di percorsi di carriera che permettono alle persone di giungere a ricoprire ruoli di alto profilo all'interno dell'Azienda,  mediante esperienze di complessità crescente, sviluppate sui progetti dei nostri clienti sia in Italia che all'Estero.
   

Per i Consulenti più giovani, Trilog propone un accurato percorso formativo: al momento del loro inserimento, i nuovi assunti vengono indirizzati nel settore che meglio ne possa valorizzare gli studi e/o le caratteristiche individuali.

I Giovani che si affacciano al mondo del lavoro, dopo aver partecipato ad un corso di formazione in aula per un breve periodo, saranno affiancati da un tutor e introdotti gradatamente nel complesso mondo della Consulenza. Essi lavoreranno all'interno di un team Trilog, insieme a Consulenti già esperti, e durante il primo anno di lavoro in azienda, alterneranno momenti di formazione "sul campo" a corsi in aula e workshop, focalizzati sull'acquisizione di conoscenze specifiche per la propria area di competenza.

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